Стабильность
Официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, своевременная выплата зарплаты, оплачиваемый отпуск

ФАРМОБОРОНА объединяет высококвалифицированных специалистов с многолетним практическим опытом.
Мы создаём среду, в которой знания передаются, а компетенции системно развиваются.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, своевременная выплата зарплаты, оплачиваемый отпуск
Расширенная программа со стоматологией и выделенной диспетчерской линией 24/7 для сотрудников компании
Мы рядом в значимые жизненные периоды наших сотрудников, поэтому меры поддержки носят регулярный, регламентированный характер.
Ежегодно более 50% сотрудников повышают свою квалификацию, проходя внутренние и внешние программы обучения
Объединяемся для побед в спортивных мероприятиях, усиливая командный дух! Отмечаем значимые праздники и дни рождения
В компании особое внимание уделяется формированию и поддержанию семейно-ориентированной корпоративной среды.
Предусмотрены выплаты:
• при заключении брака
• при рождении или усыновлении ребёнка
• на содержание детей в дошкольных учреждениях
• на подготовку к началу учебного года и иные социальные нужды.
Для сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, предусмотрены гибкие форматы занятости.
Для детей сотрудников реализуются дополнительные корпоративные инициативы, в том числе есть возможность официального трудоустройства несовершеннолетних детей в летний период в соответствии с ТК РФ.
Мы ориентированы на долгосрочные ценности и преемственность.

За вами закрепят наставника, который поможет влиться в команду и освоиться на рабочем месте.
В нашем Центре понятная карьерная лестница. У нас чёткие требования для каждой ступени, открытые критерии оценки и регулярная обратная связь.
Это позволяет кандидатам понять своё текущее положение, увидеть конкретные шаги для роста и спрогнозировать сроки продвижения, чтобы строить карьеру осознанно и уверенно.
Рассчитайте свой путь карьерного развития






По вопросам трудоустройства можете заполнить форму ниже или позвонить в отдел персонала
по номеру +7 (495) 799-90-31 (доб. 116)